公司拖欠工资10月的工资到现在没发

针对您公司拖欠10月工资的问题，根据《劳动法》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资属于违法行为。您不仅可以要求公司支付拖欠的工资，还可以依据《劳动合同法》第八十五条，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体操作上，您应先通过劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁结果不满意，再向法院起诉要求赔偿。
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从法律角度，为维护自己的权益，您应准备以下证据：
1. 劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系。
2. 工资条或银行流水，证明公司拖欠工资的事实。
3. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明您已催促公司支付工资。
4. 劳动仲裁申请书、仲裁裁决书等相关法律文书，作为维权过程的依据。
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除了起诉外，您还可以采取以下途径快速解决拖欠工资问题：
1. 向劳动行政部门举报，由其责令用人单位限期支付。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决书生效后，可申请法院强制执行。
3. 若用人单位有财产可供执行，可直接向法院申请支付令。