超过60周岁误工费认定?

超过60岁仍可主张误工费，需证明收入减少。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人实际减少的收入或参照原工资标准赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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超60岁误工费处理：1. 收集证据，如收入证明、误工时间等；2. 尝试与对方协商，达成赔偿协议；3. 协商不成，向调解机构申请调解；4. 若调解无果，向法院提起诉讼，要求赔偿误工费。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理超60岁误工费问题，常见方式有协商、调解、诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则通过诉讼途径维护权益。选择方式时需考虑效率与成本。