医院工作一年多没交社保怎么办

医院未交社保，可要求补缴并寻求补偿。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。医院作为用人单位，在您工作一年多未给您缴纳社保，显然违反了法律规定。您有权要求医院补缴这一期间的社保，并可能获得相应的经济补偿。提醒：如果医院拒绝补缴或协商无果，问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律援助，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，面对医院未交社保的问题，常见的处理方式包括与医院协商、向劳动保障行政部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：* 首选与医院协商，因为这种方式成本较低，且有可能迅速解决问题。* 如果协商无果，可以选择向劳动保障行政部门投诉，借助行政力量维护权益。* 必要时，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径强制医院履行义务。
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具体操作：1. **与医院协商**：明确告知医院其违法行为，并提供相关法律依据，要求医院补缴社保并支付可能的滞纳金或利息。协商过程中，务必保留好沟通记录。2. **向劳动保障行政部门投诉**：准备充分的证据材料，如工作证明、工资单等，向当地劳动保障行政部门投诉。行政部门将依法调查并责令医院改正。3. **申请劳动仲裁或提起诉讼**：若协商和投诉均无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医院补缴社保并支付经济补偿。对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，务必遵循法律程序，积极举证，以维护自己的合法权益。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。