用人单位把人辞退怎样补

遂昌律师 2025-04-03
用人单位辞退需依法补偿。依据《劳动合同法》,合法辞退需支付经济补偿,违法则双倍赔偿,过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退补偿方式依情况定。合法辞退按工作年限补偿,违法辞退双倍赔偿。选择方式需根据辞退原因和法律规定,确保合法合规。
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辞退补偿依情况处理。合法辞退:按工作年限每满一年补一月工资;违法辞退:双倍经济补偿;过失性辞退:无需补偿。具体操作需依据《劳动合同法》相关规定执行。
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