公司辞退员工，这样对吗？

不对，公司辞退员工应依法赔偿。依据《劳动合同法》，辞退不能胜任工作的员工，公司应提前30天书面通知，并额外支付1个月工资。若不按规定赔偿，员工可依法维权。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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公司应依法赔偿。具体操作：1.与员工沟通，解释法律规定，协商赔偿n+1；2.若员工不接受，准备劳动合同、辞退证明等证据；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可提起诉讼，由法院判决。
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常见处理方式是，公司应先与员工协商，按法律规定赔偿n+1。若协商不成，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑法律成本和公司声誉，优先选择和解。