否则影响毕业，我该如何处理？

职高实习要求需合理合法，应了解具体规定并维护自身权益。分析：根据教育部门相关规定，职高学校有权要求学生进行实习，但实习内容、地点及条件需符合教育法规及学生利益。若学校强制要求进厂实习，且实习条件恶劣或与学生专业不符，则可能侵犯学生权益。学生应首先了解学校实习政策的具体内容，判断其是否合规。提醒：若实习要求明显不合理，如实习环境恶劣、安全隐患大或严重影响学生健康，应及时向学校反映并寻求法律援助。
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具体操作：1.当实习要求与学生专业不符或条件恶劣时，学生可收集相关证据，如实习协议、环境照片等，与学校进行正式沟通，明确提出个人意见及合理要求。2.若学校拒绝调整实习要求，学生可向学校上级教育管理部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。同时，咨询专业律师或法律援助机构，了解法律途径及维权方法。3.在法律框架内，学生还可考虑通过媒体曝光等方式，引起社会关注，推动问题解决。但需注意，维权过程中应遵守法律法规，避免采取过激行为。综上所述，面对职高实习要求，学生应理性分析、积极沟通，并在必要时寻求法律帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，面对职高实习要求，学生可采取以下处理方式：1.沟通协商：与学校实习管理部门沟通，了解实习要求的具体内容，表达个人疑虑及需求，争取合理调整。2.寻求帮助：若沟通无果，可向学校上级部门或教育部门投诉，同时咨询专业律师或法律援助机构。选择方式时，应根据个人情况、学校态度及法律支持情况综合考虑，选择最有利于自身权益的处理方式。