我长期工作但没签劳动合同，该如何应对？

长期未签劳动合同且预支扣手续费，你可依法维权。依据《劳动合同法》等，单位未签合同已违法，扣手续费更不合理。不及时处理，可能面临权益受损、无法证明劳动关系等严重后果。
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应对此情况，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉；或寻求第三方调解；仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时向法院起诉。
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未签劳动合同扣手续费，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与单位沟通解决；3.若无果，向劳动行政部门投诉，并提交证据；4.或申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；5.必要时，向法院起诉，维护自身权益。