单位医保停了，出院报销不了怎么办？

单位医保停缴导致无法报销，可先与单位沟通补缴。分析：单位医保停缴后，员工在停缴期间产生的医疗费用通常无法报销。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险费。若单位未按时缴纳，导致员工无法享受医保待遇，员工有权要求单位补缴并承担相应责任。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，且医疗费用数额较大，应及时寻求律师或劳动仲裁委员会的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴医保费用；二是通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，愿意补缴并承担相应责任，可选择协商方式解决。若单位态度消极或拒绝承担责任，则应考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位因医保停缴导致的医疗费用无法报销的情况，要求单位立即补缴医保费用，并承担已产生的医疗费用。同时，保留好相关医疗费用票据和证明。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴医保费用并赔偿医疗费用损失。仲裁过程中，需提交相关证据材料，如劳动合同、医疗费用票据等。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需聘请律师代理，准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行诉讼。同时，注意保留好所有与案件相关的证据和文件。