参加过上山下乡，退休时工龄怎么算？

参加上山下乡的经历在特定条件下可计入工龄。分析说明：根据相关政策，对于参加过上山下乡并符合规定条件的人员，其在上山下乡期间的经历可以计算为连续工龄。这通常要求保留有相关证明材料，如知青证、下乡证明等。工龄的计算对于退休金等福利待遇有重要影响。提醒：若发现工龄计算有误，导致退休金减少，应及时向社保部门或相关部门反映，并寻求专业法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理工龄计算问题主要有以下几种方式：一是向所在单位的人事部门或社保部门咨询并申请更正；二是若单位不予更正，可向上级主管部门或劳动监察部门投诉；三是通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼来维护自己的合法权益。选择建议：在选择处理方式时，建议首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果再考虑投诉或法律途径。投诉和法律途径需要一定的时间和成本，需谨慎选择。
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具体操作：1.保留并整理好相关证明材料，如知青证、下乡证明、工作档案等，以备查询和核对。2.向所在单位的人事部门或社保部门提交书面申请，说明情况并请求更正工龄计算。3.若单位不予更正，向上级主管部门或劳动监察部门提交投诉材料，附上相关证据，要求进行调查并更正。4.若投诉无果，可考虑咨询专业律师，评估是否提起行政诉讼或民事诉讼。在诉讼过程中，需按照法律程序进行，并提供充分的证据支持自己的主张。请注意，具体操作需根据当地政策和法律法规进行，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。