公司未缴纳社保可以直接离职吗

公司未缴纳社保，劳动者可以直接离职。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，劳动者有权解除劳动合同。《劳动合同法》规定，未依法缴社保，劳动者可随时走人，否则可能面临社保权益受损等严重后果。
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公司未缴纳社保，常见处理方式是先与用人单位协商补缴，协商无果可解除劳动合同。选择时需考虑个人权益保障及后续就业影响，确保合法合理维护自身权益。
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未缴社保可离职。操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，书面提出解除劳动合同，并保留证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿等；4. 必要时，向法院提起诉讼。