工作两年公司要赔我多少钱

视情况而定，公司辞退员工的赔偿金遵循《劳动合同法》规定。若公司违法解除劳动关系，通常需要支付双倍的经济补偿；若属于员工过失性被辞退，则无需赔偿。可能涉及的经济补偿可能相当于您工作两年半左右的工资，但具体数额需结合实际情况判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对被公司辞退的情况，建议首先与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果无法满足您的要求，可以选择依法提起诉讼。整个过程中，务必保留相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工作两年公司应支付的赔偿金额，具体数额需视情况而定。通常，根据《劳动合同法》，员工被辞退时可能获得与其工作年限相关的经济补偿。若公司违法解除劳动合同，员工有权要求双倍赔偿。最终赔偿数额需结合劳动合同、解雇原因以及相关法律法规进行综合判断。如有需要，建议及时寻求法律援助，以维护自身权益。