我应该获得怎样的赔偿？N或是2N？

第二次劳动合同结束后公司不续签，你应获N或2N赔偿，视具体情况而定。依据《劳动合同法》，单位提出不续签或降低条件导致劳动者不续签，需支付赔偿；若劳动者主动不续，则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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合同不续签获赔方式：1.协商：与公司沟通，争取合理赔偿。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院起诉，通过法律途径维权。操作需依据《劳动合同法》，确保权益不受损。
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第二次合同不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。选择时考虑效率、成本及个人情况。