事业单位的编外合同到期不续签了可以申请补偿

合同到期不续签，若是因为单位方面原因，劳动者有权申请补偿。根据《劳动合同法》相关规定，单位应支付经济补偿除非是提高或维持待遇而劳动者拒绝。如单位拒绝支付，建议及时咨询律师并申请劳动仲裁。
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合同到期不续签，员工可要求单位支付相应的经济补偿。在处理时，建议先与单位进行友好协商；若协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助或向法院提起诉讼。
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针对合同到期不续签的情况，员工可以根据相关法律法规要求申请补偿。具体操作如下：首先与公司明确不续签原因，然后根据工作年限核算应得补偿；如果公司拒绝支付，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。