因修病假13天,工资应该如何结算?

遂昌律师 2025-03-26
病假工资应按比例结算,不得低于最低工资80%。依据《劳动法》,病假工资可低于最低工资标准,但不得低于80%。未按时支付可能影响员工权益及企业信誉。
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病假工资结算方式:1.按实际出勤日计算应得工资,考虑病假天数影响。2.确保支付金额不低于当地最低工资80%,遵守《劳动法》规定。3.约定支付日期支付,遇节假日需提前至最近工作日。
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处理病假工资常见方式为:按比例计算实际出勤日工资,并确保不低于最低工资80%。应明确支付日期,遇节假日提前支付。具体操作需参考公司规定及《劳动法》。

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