中秋节放一天假合法吗

中秋节放一天假是合法的。依据《劳动法》，中秋节属于国家法定节假日，公司应放假。不放假且不支付加班费，将违反法律规定，可能面临劳动行政部门处罚，并需支付劳动者加班费。
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中秋节应放假。处理方式：1. 若公司不放假，先与公司沟通，要求按规定放假或支付加班费；2. 沟通无果，收集加班证据，如考勤记录；3. 向工会或劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4. 等待处理结果，如公司仍不改正，可考虑法律途径维权。
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中秋节不放假，常见处理方式是投诉。劳动者可选择向工会或当地劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。选择投诉时，应确保提供充分证据，如加班记录、工资单等。