离职后社保补发生育津贴30天,公司拒绝支付怎么

您有权要求公司支付生育津贴。依据《劳动争议调解仲裁法》,公司拒绝支付可投诉至劳动保障部门或申请仲裁,不及时处理将影响您的合法权益,可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

兴趣班钱能退吗

兴趣班费用能否退还需看合同约定。依据《合同法》,合同受法律保护,双方需按约定履行。若擅自退费,可能面临违约责任。不及时处理,可能影响个人信用或引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律.

我还有两个月退休,这时候能领失业金吗?

临近退休时一般不符合领取失业金的条件。分析:根据法律规定,领取失业保险金需满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。临近退休通常意味着即将达到法定退休年.

如何确认自己是否被起诉了?

您可通过法院查询、关注公告、网站查询等方式确认是否被起诉。依据《民事诉讼法》,被起诉后法院会依法通知,未及时知晓可能导致错过应诉期,影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.

车年检逾期会怎样

车年检逾期将面临罚款和扣分,甚至车辆被强制报废。从法律角度看,车辆年检是确保车辆安全行驶的重要措施,逾期未检将违反《道路交通安全法》及相关规定。若逾期时间过长或发生严重交.

旅行社帮忙订的机票,能否由旅行社直接办理退

旅行社可协助退票,但需与航空公司核实。依据《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》,退票需按航空公司规定执行,不及时处理可能导致退票费用增加或无法退票。 ✫✫✫✫✫有法律问.

有一级残疾证的低保户能否买房?

一级残疾证的低保户可以买房,但需注意影响低保资格。分析:从法律角度看,一级残疾证的低保户享有与其他公民同等的购房权利。然而,购房后如果财产状况发生变化,可能会影响其低保资.

骑车上班摔伤,是否应该给予赔偿?

骑车上班摔伤可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,上班途中受伤属工伤范畴,公司应协助办理工伤赔偿。若不及时处理,可能导致员工权益受损,赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

未成年犯罪能被某某查出来吗

未成年人犯罪案底一般不被查询。依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等,未成年人犯罪有特别保护,案底通常不公开,以避免对其未来造成不利影响。若未及时保护,可能影响其教育.

朋友欠我7万块

针对你提到的朋友欠款不还的问题,若决定起诉,你需要准备的法律文件主要包括起诉状和支持诉讼请求的证据材料,如欠条、转账记录等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条.

抖音开网店时办的营业执照,现在不经营了要注

需要注销。依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》,营业执照是经营凭证,不经营后应注销,否则可能面临行政处罚及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

1976年12月出生的女性退休时间是什么时候?

女性1976年12月出生,退休时间需视具体情况。分析:根据现行法律规定,女职工的退休年龄一般为50周岁(管理或技术岗位可为55周岁),但这一规定可能因地区、职业及是否参与社保等因素有.

刚提完离职发现怀孕了怎么办,已经问了人事,

怀孕后离职流程已走,但公司不能随意解雇。依据《劳动法》,除非员工有过错,否则公司不能单方解约。若违法解雇,公司需承担法律责任,且可能影响员工孕期权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

以威胁手段试图追回被骗资金是否违法?

以威胁手段试图追回被骗资金是违法的。根据《刑法》规定,应由公安机关追回被骗资金,并对诈骗者处罚。私自威胁可能触犯法律,导致不良后果,如被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问.

我是煤矿的长期合同工人,最近煤矿有买断文件

买断后,您的养老保险依然有用。分析:买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企.

在右转车道上直行,是否算违规?

在右转车道上直行,即使绿灯也可能算违规。分析说明:根据交通法规,车辆需按照道路标志标线指示行驶。右转车道专为右转车辆设置,直行车辆若占用右转车道,即使此时交通信号灯为绿灯.

传销哪个部门管理

法律分析:传销属于工商部门管,待由工商部门查清属实属于传销性质之后联和公安部门打击处理。对于维护市场秩序、构筑诚信体系、构建和谐社会、营造科学发展环境具有重要意义,各级工.

满五十岁社保没交够十五年能退休吗

满五十岁社保未缴满十五年,一般不能退休领养老金。分析:根据我国法律规定,职工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的,才能按月领取基本养老金。若达到退休年龄但缴费不足十五年,.

前夫借钱怎么要回来

前夫借钱不还,可通过法律途径追回。依据《民法典》,债权人有权要求债务人履行还款义务,若不及时处理,可能导致债权失效或难以追回,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

65岁的保安上班时脑梗死住院,如果脑梗死在工作

65岁保安上班时脑梗死,如死亡可视为工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间突发疾病死亡视同工伤,可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律纠纷和赔.