你好，公司克扣员工工资有什么办法解决吗？

对公司克扣工资的情况，首先要明确这是不合法的行为。根据相关劳动法律，劳动者应享有按时足额获得工资的权利。如果遭遇此类问题，可以先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或向劳动行政部门反映情况。公司若持续违法，还可能面临支付工资报酬、经济补偿以及赔偿金等责任。劳动者应积极采取行动，维护自己的合法权益。
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公司克扣工资，您可以选择通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿。另外，也可以向劳动行政部门进行投诉，寻求行政支持和介入。选择哪种方式主要取决于您的个人情况和需求，如熟悉法律程序且希望快速解决，则考虑劳动仲裁；如希望政府介入调查，则选择投诉。
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遇到公司克扣工资的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与公司进行沟通，要求支付应得的工资；如果沟通无果，收集相关证据如工资条、劳动合同等，并向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。同时，在劳动仲裁期间，也可以向劳动行政部门进行投诉，要求他们进行调查处理。最后，根据仲裁结果或行政处理决定，采取进一步的法律行动，如需要可咨询专业律师获取更具体的建议。