辞职后请病假违法吗

辞职后请病假不违法。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病需停工医疗时，企业应给予医疗期。不及时处理可能导致员工权益受损，如病假工资被克扣。
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辞职后请病假，法律上通常支持并给予医疗期。处理方式需根据企业规定和劳动合同来约定病假工资，选择时应确保不低于当地最低工资80%的标准。
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辞职后请病假不违法。具体操作：1. 查阅劳动合同和企业规定，了解病假条款；2. 向企业提出病假申请，并提供医疗证明；3. 如企业拒绝，可依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》维权，确保病假工资不低于最低工资80%。