合同不续签没有提前通知,员工可以多要额外赔偿吗?
遂昌律师
2025-05-31
问题：合同到期不续签未提前通知，员工能否要赔偿？回答：若单位降低劳动条件导致员工不续签，员工可要求经济补偿。《劳动法》有相关规定。不及时处理可能导致员工权益受损，单位规避赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：合同不续签员工如何争取赔偿？回答：员工应首先与单位沟通，了解不续签原因。若因单位降低条件导致，可依据《劳动法》要求赔偿。处理方式包括协商、投诉、仲裁等。
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