劳务合同是不是必须要签?

遂昌律师 2025-06-03
劳务合同必须要签。依据《劳动合同法》,不同合同期限对应不同试用期,未签可能违法并影响员工权益保护。长期不签可能导致劳动关系不明确,产生纠纷。
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劳务合同需签。操作如下:1.双方协商一致,签订书面劳务合同;2.根据合同期限,合理设定试用期;3.确保合同内容合法,保障双方权益。
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劳务合同问题应依法处理。常见方式为签订书面合同,明确双方权利义务。根据合同期限选择合适的试用期,确保合法合规。
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