社保缴纳了6年，现在能否补交？

女职工可以尝试补交社保，但需符合当地政策。分析：根据社保法规定，职工应按规定缴纳社保费用，对于未缴或欠缴的部分，通常允许在一定条件下进行补缴。然而，具体能否补缴及补缴年限、标准等，需依据当地社保政策执行。不同地区的补缴政策可能有所不同。提醒：若女职工面临退休而社保缴纳年限不足，且当地政策不允许或难以补缴至满足退休条件，则问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，女职工补交社保的常见方式包括：1.直接向当地社保局咨询并办理补缴手续。2.若因单位原因造成未缴或欠缴，可要求单位协助补缴。3.考虑通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，要求单位承担补缴责任（如适用）。选择方式时，应综合考虑个人情况、补缴金额、时间成本及法律后果等因素。
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具体操作：1.直接补缴：携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局咨询补缴政策、流程及所需材料，并按要求办理补缴手续。2.单位协助补缴：若因单位原因造成未缴或欠缴，应与单位沟通，要求单位提供补缴所需材料并协助办理补缴手续。若单位拒绝，可考虑通过法律途径维权。3.法律途径维权：如单位拒绝承担补缴责任，女职工可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保费用并承担相应法律责任。仲裁结果不满意时，还可向法院提起诉讼。在维权过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。