公司不与我签劳动合同却诬赖我，如何解决？

公司不签劳动合同还诬赖，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同需支付二倍工资作为赔偿，长期不签还需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损且难以追回应有赔偿。
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对公司不签劳动合同的情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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公司不签劳动合同，这样应对：1.保留证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系存在。2.尝试与公司协商，要求补签劳动合同并支付应得赔偿。3.协商不成，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。4.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料，维护自身权益。5.仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。