签了培训服务协议,要赔偿吗?

遂昌律师 2025-03-17
需根据协议判断是否赔偿。依据《劳动合同法》,违反培训服务期约定,赔偿方式依协议而定,无协议则按培训费赔偿。不及时处理可能面临法律诉讼和额外费用。
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要赔偿与否看协议。1.协议有规定,按协议赔偿;2.协议无规定,与单位协商,或按培训费赔偿;3.若单位要求不合理,可寻求法律途径解决,避免不当赔偿。
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处理方式需依协议内容。若协议有明确规定,按约定执行;若无明确条款,可与用人单位协商,考虑按培训费一定比例赔偿。选择时应权衡自身权益与法律责任。

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