一年一个月赔偿金计算方法

遂昌律师 2025-03-28
赔偿金按工作年限计算,满一年一个月工资。依据《劳动合同法》,未及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉及经济负担加重。
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赔偿金计算需分情况。具体如下:1. 工作满一年,赔一个月工资;2. 满六个月不满一年,也按一年算;3. 不满六个月,则赔半个月工资。
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赔偿金常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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