招聘信息虚假怎么办

招聘信息虚假属诈骗违法行为，应依法处理。依据《相关法律法规》，招聘信息应真实合法，虚假信息将受责令改正、罚款、吊销许可证等处罚，情节严重还需承担民事责任，影响个人权益及企业信誉。
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虚假招聘需处理。具体操作：1. 收集证据，如截图、聊天记录等；2. 向人社部门投诉或举报，提交证据；3. 如造成损害，可咨询律师提起民事诉讼，要求赔偿；4. 关注处理进展，必要时配合调查。
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处理虚假招聘信息，可投诉举报或诉讼。发现虚假招聘信息，可向人社部门投诉或举报，也可直接提起民事诉讼，要求赔偿。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。