工作20天不给工资怎么办

遂昌律师 2025-05-01
工作20天不给工资,可依法维权。依据《劳动法》,工资需按时支付,拖欠将影响劳动者权益,甚至生活。
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工作20天未拿工资,这样处理:1. 与用人单位沟通,明确表达要求支付工资的意愿,并了解拖欠原因。2. 若沟通无果,向当地劳动保障监察机构投诉,提供相关证据。3. 如投诉未能解决问题,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商,无果后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。
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