2025年劳动法孕期辞退赔偿是怎样的，想了解：除了赔偿外，还有其他的补偿吗？

孕期辞退属违法，须赔偿双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，孕期被辞退应获双倍赔偿，即工作一年赔两个月工资。不及时处理可能导致孕妇权益受损，影响生活与生育。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孕期辞退常见处理为协商或诉讼。优先协商，协商不成再通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能赔偿低，诉讼时间长但赔偿有保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孕期被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。