主动离职公司赔偿吗

主动离职公司通常不赔偿，但若公司侵害权益导致离职，则需支付补偿。根据《劳动合同法》，若用人单位侵害劳动者权益，劳动者单方面解除合同，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
主动离职处理方式有协商、仲裁或诉讼。若公司存在过错，可先与公司协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
主动离职赔偿视情况而定。若公司无过错，离职无赔偿；若公司有过错，如未签合同、未缴社保等，可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按工作年限赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁；4. 对仲裁不服，提起诉讼。