XX员工放假时脑出血，公司要承担哪些法律责任？
遂昌律师
2025-03-07
员工放假脑出血，公司无直接责任但需救助。依据《工伤保险条例》，仅工作期间突发疾病才可能被认定为工伤，公司才需担责。不及时救助可能影响员工生命安全，损害公司形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工放假脑出血，公司无赔偿责。操作如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.通知员工家属，说明情况；3.若非工作期间发病，公司无需支付医药费；4.若是工作期间，则按工伤处理，准备相关材料申报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工放假脑出血，公司应救助但不支付医药费。处理方式有：及时送医、通知家属、配合调查。若员工在工作期间发病，则需按工伤流程处理，包括申报、鉴定等。
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