未交社保失业金赔偿标准是多少

未交社保失业金无直接赔偿标准，但可要求公司补交社保并支付经济补偿。
根据《劳动合同法》等规定，公司未交社保需补交，且劳动者解除合同时可要求经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损及经济损失。
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处理未交社保问题，常见方式有补交社保、要求经济补偿或双倍工资。
选择方式需根据具体情况，如劳动关系是否存续、是否签订劳动合同等。若已解除劳动合同，可优先考虑经济补偿；若未签合同，则可主张双倍工资。
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未交社保需处理。
具体操作：1. 与公司协商补交社保，确保个人权益；2. 若协商无果，劳动者可提出解除劳动合同并要求经济补偿；3. 如未签劳动合同，还可申请最多11月的双倍工资。及时采取行动，维护自身合法权益。