由于超生被公司解雇，我可以根据劳动法要求赔
遂昌律师
2025-04-18
您可以根据劳动法要求赔偿，但需看解雇原因。若公司违反《劳动合同法》单方面解雇，应支付双倍赔偿金。未及时维权可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商和仲裁。若公司愿意协商，可按工作年限要求经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，按工作年限要求补偿；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、解雇通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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