工伤住院期间工资一天大概多少

是，工伤住院期间工资按情形计算。依据《工伤保险条例》，发生工伤前工作已满12个月，按月平均工资为基数计算原工资标准；未满12个月，则按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。若不及时支付，可能影响工伤员工的合法权益及企业信誉。
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处理工伤住院期间工资问题，常见方式包括：核算工伤前月平均工资、确定实际工作年限、按规定支付工资。方式选择需依据《工伤保险条例》及员工实际情况，如工作月数等，确保合法合规，避免劳动争议。
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处理工伤工资，需分情况：1. 工伤前工作满12个月，直接以月平均工资计算；2. 工伤前工作未满12个月，按实际工作月数的月平均工资计算；3. 工伤前工作未满1个月，按劳动合同约定的月工资计算。确保支付及时，维护员工权益，避免法律风险。