学校安排进工厂违法吗

学校安排进工厂不一定违法，需具体分析。分析：学校安排学生进工厂实习，若符合教育法规及实习规定，且学生同意并签署相关协议，则不违法。但若学校强制学生进工厂，或工厂环境恶劣、危害学生健康，则可能构成违法。此外，学生实习期间的权益应得到保障，如合理报酬、安全保障等。提醒：若学生出现健康问题或权益受损，且学校未采取有效措施解决，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度：学校安排进工厂问题的常见处理方式包括协商、投诉、举报及法律诉讼。选择建议：首先尝试与学校协商，明确实习目的、条件及权益保障；若协商无果，可向教育部门投诉或向劳动监察部门举报；必要时，可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确实习目的、时间、地点及待遇，确保学生权益不受侵害，要求学校提供详细实习计划及安全保障措施。2. 投诉阶段：向教育部门提交书面投诉材料，详细说明问题经过及诉求，要求教育部门介入调查并给出处理意见。3. 举报阶段：向劳动监察部门提供工厂违法用工证据，如超时加班、无安全防护等，要求劳动监察部门依法查处。4. 法律诉讼阶段：若以上方式均无法解决问题，可寻求律师帮助，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求学校及工厂承担相应法律责任。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合律师工作，以维护自身合法权益。