工作十年被辞退如何解决

工作满10年被辞退，应依法获得补偿或赔偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付十个月工资补偿，违法辞退则需支付二十个月工资赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有的经济补偿或赔偿。
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被辞退后，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解；调解无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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被辞退应依法维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿或赔偿；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。